Das sagen die Unternehmen

Als Unternehmen der ersten START-Stunde dieser Veranstaltung, sind wir mit 3 Ausbildungsberufen vertreten: Fachkraft für Möbel-, Küchen-und Umzugsservice (FMKU), KFZ-Mechatroniker (Fachrichtung Nutzfahrzeuge) und Berufskraftfahrer. Wir schätzen das Prinzip der START-Veranstaltung, in dem unsere Auszubildenden potentiellen Schulabgängern und berufsinteressierten Schülern, die von uns Angebotenen Ausbildungsberufe näher bringen - und das auf Augenhöhe. Die ungezwungene Umgebung der START-Veranstaltung ist uns sehr wichtig. Die Schülerinnen und Schüler erhalten die wichtigsten Informationen und Aufgaben zu den jeweiligen Berufen in ihrer gewohnten Umgebung. Anders als bei Ausbildungsmessen müssen die Interessierten selbst keinen Aufwand erbringen und können so unvoreingenommen an den Veranstaltungen teilnehmen. Als ein familiengeführtes Unternehmen der 3. Generation haben wir sehr gute Erfahrungen mit START machen und Auszubildende gewinnen können. Wir werden auch in Zukunft weiter am START sein.

Die vorerst letzte deutsche Steinkohle ist gefördert. Aber auch die aktuelle und zukünftige Industrie braucht Bodenschätze und damit Spezialisten, die diese fördern. Jedoch finden sich immer weniger junge Menschen, die morgens mit dem Wunsch aufstehen, Bergmann werden zu wollen. 

Das START! -Konzept bietet uns die Möglichkeit, mit überschaubarem personellen und materiellen Aufwand viele Schülerinnen und Schüler aus der Region zu erreichen und ihnen “aus erster Hand” die spannenden und vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten vorzustellen, die die Barbara - Erzbergbau GmbH bietet.

Als international agierende Unternehmensgruppe mit dem Hauptsitz in Espelkamp und Lübbecke sind wir von der Gauselmann Group sehr dankbar über die START Initiative. Wir hatten in diesem Rahmen bereits viele tolle Gespräche, haben den einen oder anderen Schüler (m/w) im Praktikum wiedergesehen und bereits die ersten Ausbildungsverträge an Schüler (m/w) aus einem START-Event versendet. Die angenehme Atmosphäre, in der die verschiedenen Berufsbilder präsentiert werden, sorgt für einen intensiven Dialog und ermutigt die Schüler (m/w), sich mit den Ausbildungsmöglichkeiten in der eigenen Region auseinanderzusetzen.

„Das Programm "START" ist eine sinnvolle Initiative, die es Schülern und Unternehmen ermöglicht, sich gemeinsam auf Augenhöhe über Ausbildungsberufe zu unterhalten. Wir unterstützen das Programm und dessen Ausweitung auf weitere Schulen voll und ganz!“ 

Die START Initiative ist eine ideale Möglichkeit, um mit Schülerinnen und Schülern über die interessanten Ausbildungsberufe bei uns in der Region OWL zu sprechen. Gerade im Hinblick auf den heutigen Fachkräftemangel ist es uns ein großes Anliegen, den potentiellen Fachkräften die verschiedenen Möglichkeiten bei uns im Unternehmen näherzubringen. Das START Format eignet sich besonders, um junge Leute für Ausbildungsberufe zu begeistern, die im ersten Moment als unattraktiv gelten oder unbekannt sind, wie zum Beispiel der Elektroniker für Betriebstechnik. Ich hatte den Eindruck, dass der lockere Austausch mit unseren heutigen Auszubildenden den Schülerinnen und Schülern Spaß gemacht und deren Interesse geweckt hat. Nicht zuletzt, ist es für uns eine gute Gelegenheit, Melitta als attraktiven Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber zu präsentieren.

"Die Initiative “START“ ist eine sehr gute Möglichkeit, Kontakt zu Schülerinnen und Schülern aufzunehmen und sie für eine Ausbildung in unserem Unternehmen zu begeistern. Das Besondere ist, dass bei „START“ ausschließlich Auszubildende mit den Schülern sprechen, was eine Kommunikation auf Augenhöhe mit sehr offenen, konstruktiven Gesprächen ermöglicht. Wir konnten dank „START“ schon einige sehr interessante Kontakte knüpfen und sind gerne dabei. Auch unsere teilnehmenden Auszubildenden motiviert „START“, denn sie sind stolz, das Unternehmen nach außen präsentieren zu dürfen - ein schöner Nebeneffekt.“

"Durch das Projekt START haben wir die Möglichkeit den Schülern und Schülerinnen einen Einblick in die vielen verschiedenen Ausbildungsberufe der porta Unternehmensgruppe zu geben. Denn viele denken bei porta kann man nur Verkäufer werden - falsch! Das Besondere an diesem Projekt ist, dass hauptsächlich Auszubildende mit den Schülergruppen sprechen, wodurch ein offenes und auf Augenhöhe geführtes Gespräch ermöglicht wird, wo sich die Schüler auch trauen Fragen zu stellen. Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, den Schülern klar zu machen, wie wichtig eine gute Ausbildung ist und START hilft uns dabei."

"Am 05.02.2019 nahmen wir als Unternehmen Dirk Rossmann GmbH das erste Mal an der „Start“-Veranstaltung teil. Von Anfang an hat uns das Konzept sehr angesprochen, da wir auf Augenhöhe mit den Schülern und Schülerinnen sprechen konnten. Viele interessante Gespräche sind dabei entstanden und unsere Auszubildenden haben ein gutes Bild, der verschiedenen Ausbildungsberufe bei uns im Unternehmen, vermitteln. Die Schüler und Schülerinnen waren sehr motiviert und  gut vorbereitet. Zudem war die Organisation der Veranstaltung  gut und sehr durchdacht. Wir werden weiterhin gerne das Konzept „Start – Schule trifft Beruf“ unterstützen."

"Die Initiative „START“ ist für uns eine ideale Gelegenheit, um jungen Menschen die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten in unserer Region näherzubringen – speziell den der Bankkauffrau/des Bankkaufmannes. Wir haben einen Raum für den Dialog zwischen Auszubildenden und Schülern geschaffen und eine gute Möglichkeit gegeben, potentielle Ausbildungsplätze und Firmen näher kennenzulernen und uns für potentielle neue Mitarbeiter interessant zu machen – direkt hier in unserer Region. Im Endeffekt ist es eine Win-Win-Win Situation. Der Schüler erhält umfangreiche Informationen zu verschiedenen Ausbildungsberufen oder womöglich eine direkte Praktikumszusage – die Betriebe können ihr breites Ausbildungsspektrum und den eigenen Betrieb vorstellen – und die Auszubildenden erhalten das Vertrauen, „ihren“ Betrieb alleine repräsentieren zu können.“